公司領導與團青懇談如何推動公司高質量發展

 

1月31日，公司團委召開公司高質量發展團青懇談會。人力資源部部長許剛主持會議。邀請喻量、李兆冰、張莉、張亮、張楊、胡望成、李玲、于玲等公司領導出席，30余位公司青年代表參加會議。

會議組織學習了兩級集團以及公司2023年工作會、公司作風建設暨高質量發展大會等重要會議精神。青年代表圍繞“經營質量效益提升年”這一中心，分別交流分享了自己工作成長中的經驗，提出了加強職業培訓、強化質量管控、開展青年活動等意見建議。

公司領導認真聽取了青年代表的發言，結合公司實際作了詳細解答，并分別分享了自己在成長成才過程中的經驗，殷切希望公司全體青年能熱愛公司，持續學習不斷提升，心存高遠腳踏實地在各項工作中做出成績，踴躍的展示自己，在公司大家庭中成長成才。

會上，喻量同志強調，開展與青年的懇談會是公司每年的一件大事，青年同志關心支持公司發展，探討提出的建議，公司都會認真對待。2022年提出的建議，公司已大部分采納，對公司高質量發展起到了良好推動作用。喻量同志對公司青年提出了三點要求，一是積極投身于公司高質量發展大業，持續獻計獻策出力。二是踴躍奔赴公司經濟發展的主戰場，在學習、實踐中不斷提高工作的專業化、能力化。三是勇當改革創新的先鋒隊，爭做公司高質量發展的排頭兵。

此次的座談交流，進一步統一了青年認識、促進真抓實干；吹響了公司青年只爭朝夕、不負韶華、大步邁向新征程的號角。青年職工們，讓我們腳踏實地、攜手奮進，在2023年與公司一起，取得新佳績！